В новый год в новом формате

Территориальный центр занятости населения Октябрьского района открылся после масштабной реконструкции и встретил 2026 год в обновленных стенах. Что изменилось в пространстве и в принципах работы? Как модернизация повлияет на поиск работы и подбор кадров? Разбираемся в деталях.

Кадровый центр модернизировали в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Кадры». Модернизация службы занятости продолжается уже четыре года. В 2025 году в эту работу включился и наш регион. Все центры занятости населения Волгоградской области преобразованы в современные кадровые центры под брендом «Работа России», помещения отремонтированы и приведены к единому стандарту.

– Для нашего центра – это историческое событие, первый столь комплексный ремонт за все время его работы, — отмечает руководитель центра занятости населения Октябрьского района Валерий Васильевич Усачев. – Теперь – это пространство, где комфортно и соискателю, и работодателю, где цифровые технологии работают на упрощение процедур, а персонал может сосредоточиться на индивидуальном подходе к каждому клиенту.

Ремонт полностью преобразил внутреннее пространство. Помещения оснастили современной техникой и мебелью. Появилась четкая навигация, в том числе для слабовидящих, электронная очередь, комфортные консультационные зоны, детский уголок для посетителей с детьми, современный конференц-зал для проведения ярмарок вакансий и семинаров. Два «гостевых» компьютера с интернетом – для соискателей и работодателей, у которых нет технической возможности воспользоваться порталом дома.

Ключевое изменение – повсеместная цифровизация. Теперь для обращения в службу занятости достаточно паспорта и учетной записи на портале «Госуслуги». Большинство услуг можно получить дистанционно на единой цифровой платформе «Работа России». Необходимость собирать бумажные справки отпала – данные запрашиваются через межведомственное взаимодействие. Значительно ускоряет процесс поиска работы и подбора персонала единая общероссийская база вакансий и резюме.

Меры государственной поддержки остались прежними, в кадровых центрах не только помогают найти работу, но и оказывают профориентационные и юридические услуги, а также предлагают пройти профобучение.  Осуществляют временное трудоустройство, оказывают помощь в трудоустройстве людям с ограниченными возможностями здоровья, работают с предпенсионерами и женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Помогают трудоустроиться участникам СВО, в кадровых центрах им подбирают подходящие вакансии. Еще одно важное направление – трудоустройство несовершеннолетних граждан в период школьных каникул.

Центр занятости ориентирован не только на помощь соискателям. Он активно сотрудничает с работодателями: помощь в подборе кадров, проведение ярмарок вакансий, консультации по мерам государственной поддержки.

Один из главных принципов работы центров нового типа – клиентоориентированность. И соискатели, и работодатели, которые ищут сотрудников, могут рассчитывать на максимально адресный, индивидуальный подход.

Обновленный центр занятости Октябрьского района – это больше не просто учреждение для постановки на учет по безработице. Это современный кадровый центр, где технологии созданы для людей, а найти работу или работника стало проще и комфортнее.

Что касается результативности работы кадрового центра – по большинству показателей за прошлый год план был перевыполнен, а уровень безработицы в районе, как и в целом по региону, остается на рекордно низких значениях.

Елена Смирнова.

29.01.2026г.